Відновлення гарантій, передбачених ст. 57 Закону України "Про освіту" щодо розмірів середніх посадових окладів освітян
Статус: з відповіддю
Петиція №22/012582-еп. Подана 05.10.2015
Дата початку збору підписів: 05.10.2015
Статус: з відповіддю
Петиція №22/012582-еп. Подана 05.10.2015
Дата початку збору підписів: 05.10.2015
ТЕКСТ ЕЛЕКТРОННОЇ ПЕТИЦІЇ:
Освіту визнано пріоритетною сферою соціально-економічного, духовного і культурного розвитку українського суспільства. Але впродовж багатьох років не виконуються гарантії, передбачені ст. 57 Закону України "Про освіту" щодо розмірів оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників.
У зв'язку з прийняттям Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчних актів України" положення щодо розмірів посадових окладів працівників освіти були вилучені зі ст. 57 Закону України "Про освіту". В подальшому Конституційний Суд України зміни визнав такими, що не відповідають Конституції України, проте в Законі відповідні норми поновлені не були.
З метою підвищення рівня оплати праці освітян прошу в порядку законодавчої ініціативи внести до Верховної Ради України законопроект про:
-встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів третього та четвертого рівнів акредитації на рівні подвійної середньої заробітної плати працівників промисловості;
-встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам вищих навчальних закладів першого та другого рівнів акредитації та інших навчальних закладів на рівні не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості.
У зв'язку з прийняттям Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчних актів України" положення щодо розмірів посадових окладів працівників освіти були вилучені зі ст. 57 Закону України "Про освіту". В подальшому Конституційний Суд України зміни визнав такими, що не відповідають Конституції України, проте в Законі відповідні норми поновлені не були.
З метою підвищення рівня оплати праці освітян прошу в порядку законодавчої ініціативи внести до Верховної Ради України законопроект про:
-встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів третього та четвертого рівнів акредитації на рівні подвійної середньої заробітної плати працівників промисловості;
-встановлення середніх посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам вищих навчальних закладів першого та другого рівнів акредитації та інших навчальних закладів на рівні не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості.
ВІДПОВІДЬ НА ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ОСІБ, ЯКІ ПІДПИСАЛИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
25240
підписів з 25000
необхідних
Збір підписів завершено
ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ОСІБ, ЯКІ ПІДПИСАЛИ ЕЛЕКТРОННУ ПЕТИЦІЮ:
25240
підписів з 25000
необхідних
підписів з 25000
необхідних
Збір підписів завершено
середа, 20 січня 2016 р.
Пенсія за вислугу років
Згідно зі ст. 55 п. «е» Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджуєтьсяу порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України за № 909 від 04.11.1993 року встановлено перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'ята соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.
До 1 січня 2016 року працівники освіти мали право за наявності спеціального стажу з 1 квітня 2015 рок – 25 років та 6 місяців вийти на пенсію за вислугу років незалежно від віку лише за наявності визначеного законом стажу.
З 1 січня 2016 року пенсію за вислугу років працівникам освіти призначають за наявності визначеного законом спеціального стажу на цих посадах та після досягнення 55 років. До досягнення віку 55 років право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти 1971року народження і старші, мають право виходу на пенсію у:
50 років–які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;
50 років 6 місяців–які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;
51 рік–які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;
51 рік 6 місяців–якінародилисяз1липня1967 року по 31грудня1967 року;
52 роки –які народилися з 1січня 1968 року по 30 червня 1968 року;
52 роки 6 місяців–які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;
53 роки –які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;
53 роки 6місяців–які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;
54 роки –які народилися з 1січня 1970 року по 30 червня 1970 року;
54 роки 6 місяців–які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;
55 років–які народилися з 1 січня 1971 року.
При цьому, варто звернути увагу на те, що працівники освіти, які мали спеціальний стаж роботи тривалістю, яка була необхідна на 1 квітня 2015 року (25 років) чи на 1 січня 2016 року (25 р. 6 міс.), мають право вийти на пенсію за вислугу років до досягнення встановленого Законом віку, тобто незалежно від віку.
Нагадаймо також, що 29 липня 2015 року Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою відповідно до статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції закону від 2.03.2015 № 213-VIII) внесено зміни щодо поступового збільшення до 2024 року спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років з 25 до 30 років працівникам, які працювали на посадах, передбачених Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою КМУ від 4.11.1993 № 909. Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я і соціального захисту призначаються за наявності спеціального стажу роботи станом на 1 квітня 2015 р. не менше 25 років і після цієї дати:
з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. — не менше 25 років 6 місяців;
з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. — не менше 26 років;
з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. — не менше 26 років 6 місяців;
з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. — не менше 27 років;
з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. — не менше 27 років 6 місяців;
з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. — не менше 28 років;
з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. — не менше 28 років 6 місяців;
з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. — не менше 29 років;
з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. — не менше 29 років 6 місяців;
з 1 квітня 2024 р. або після цієї дати — не менше 30 років.
Комментариев нет:
Отправить комментарий